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La estructura organizacional sigue la estrategia corporativa, pero es necesario, además, identificar e incentivar cambios conductuales que permitirán la implementación exitosa de un modelo nuevo.

Índice
1.    El Cambio en la Gestión de Recursos Humanos
2.    Innovación y Resistencia al Cambio
3.    Otro modo de innovar
4.    Comportamientos para la Transformación
5.    Acerca del autor